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Persönliches in Kürze:
Jahrgang 1958, verheiratet,
3 Söhne, geboren und wohnhaft in Zell am See
Ausbildungen
HTL Hochbau Saalfelden,
Managementcollege (Uni Linz),
Marketinglehrgang (Wifi Linz),
Familientherapeutische Grundlagen
NLP-Practitioner (Gundl Kutschera)
NLP-MASTER-Practitioner (Gundl Kutschera)
Systemische Supervision (KALEIDOS)
(Mitglied des ÖVS seit 1998)

Systemische Organisationsentwicklung /
Organisationsberatung zum
akademischen Organisationsberater (FH Vlbg)
Systemische Strukturaufstellung mit Schwerpunkt
systemischer Organisationsaufstellung (Syst)

Ing.Georg Besser 
akademischer  Unternehmensentwickler
und Führungscoach.
Er steht für....

"Mehr Erfolg mit weniger Aufwand!"
"Geht nicht, gibt es nicht!" +
"Setzte nie etwas voraus!"

Reflexion und Lösungen von blockierenden 
Routinen und Mustern in Organisationen und
Beziehungen. 
Konzepte und Umsetzungen,
die für das 
Unternehmen Sinn machen!
Organisationsentwicklung mit  Hausverstand!
Potentialoptimierung von Unternehmen
Förderliche Strukturen und Regeln für
zielführende Unternehmens- und Teamprozesse
Berufliche Stationen
5 Jahre Architektur und Bauleitung,
4 Jahre Verkaufsleiter technischer
Dienstleistung (Helikoptertransporte)
seit 1988 Gründung des Instituts für
Human Resource Development & Design
in Zell am See 
Seit 1990 Besser & Partner KG
mit Themenschwerpunkt
Unternehmensentwicklung und
Dienstleistungsoptimierung
2001 Eigenentwicklung 
"Businessorientiertes Energie Coaching" -
persönliche Leistungsoptimierung - darauf aufbauend die
 Erweiterung des Beratungsportfolios durch das
Institut für systemische Beratung mit Praxis in Zell am See.
Entwicklung und Optimierung der drei erfolgsrelevanten Bereiche von Unternehmen 
1. Vision, Ziele, Strategien und Strukturen des                  Unternehmens
2. Die Führung des Unternehmens in allen Ebenen
3. Die Aktivierung der nutzbaren Potentiale des                Unternehmens und der Mitarbeitenden
 
Beratungsleistungen für Unternehmen
Informelle Organisationsdiagnose
Ganzheitliche Analyse und Eliminierung unnötiger Belastungen
Entwicklung oder Aktualisierung von Visionen
Entwicklung und Optimierung sinnvoller Strategien
Restrukturierung von Führung, Funktion und Verantwortung
Kundenorientiert/Ergebnisorientiert/Mitarbeiterorientiert
Entwicklung und Integration effizienter Kernprozesse
Entwicklung und Umsetzung von zielführenden Qualitätsstandards
Moderation und Lösung dysfunktionaler Organisationsthemen
Vorträge – Systemische Organisation, lernende Organisation
Beratungsleistungen für Teams
Was macht Teams wirklich erfolgreich?
Führung und Konfliktlösungen in Teams
Erfolgreiche Teamstrukturen, sinnvolle Team"gesetze"
Entwicklung und Coaching von Projektgruppen
Motivation und Lösungsorientierung in Teams
Teamsupervision, Systemaufstellung
Beratungsleistungen für 
Menschen in Unternehmen
Entwicklung eines "geilen" Selbstkonzeptes Entwicklung zielführender Schlüsselqualifikationen
Optimierung des persönlichen Arbeitsumfeldes
Entstörung von Büros und Arbeitsbereichen
Supervision, Coaching, Systemaufstellung: - Einzeln oder im Team.
Balancierung beruflicher und persönlicher Interessen
Analyse und Aktivierung persönlicher Potentiale
Analyse und Lösung hinderlicher Gedankenmuster


 

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