*
Top
Menu
Startseite Startseite
Unsere Zielgruppe Unsere Zielgruppe
Vision & Strategien Vision & Strategien
Lernende Organisation Lernende Organisation
Gemeinsame Vision Gemeinsame Vision
Systemisches Denken und Handeln Systemisches Denken und Handeln
Führen & Lernen im Team Führen & Lernen im Team
Personal Mastery Personal Mastery
Mentale Modelle Mentale Modelle
Dienstleistungsoptimierung Dienstleistungsoptimierung
DLO - Seilbahnunternehmen DLO - Seilbahnunternehmen
Video Optimierungsprozess Video Optimierungsprozess
Mitarbeitertraining on the job Mitarbeitertraining on the job
easy boarding easy boarding
Ihre eigenen Lehrvideos Ihre eigenen Lehrvideos
Führung-Struktur-Prozesse Führung-Struktur-Prozesse
Führungscoaching Führungscoaching
Syst. Strukturaufstellungen Syst. Strukturaufstellungen
Praxistage Praxistage
Potentialoptimierung Potentialoptimierung
Entstörbereiche Entstörbereiche
Systemische Therapie Systemische Therapie
Energie Balance Trainer Energie Balance Trainer
Blick über den Tellerrand Blick über den Tellerrand
Vorträge Vorträge
Bild der Woche Bild der Woche
Georg Besser Georg Besser
Steckbrief Steckbrief
Kontakt Kontakt
Impressum Impressum
logo AFNB


Quantengestützte 
Potentialanalysen

PrinterFriendly
Druckoptimierte Version

Ing.Georg Besser, 30 Jahre Erfahrung in der Beratung und Entwicklung dienstleistungsorientierter und lernbereiter Unternehmen.

1988 gründete ich mein eigenes Institut für human resource developement in Zell am See, Österreich.

Als systemischer Unternehmensentwickler und Führungscoach (ÖVS) interessieren mich die Rahmenbedingungen von optimierten Führungs- und Dienstleistungsprozessen. 

Durch die permanente Veränderung unserer Märkte verändern sich die Anforderungen an Unternehmen ständig. Es verändern sich die Anforderungen an die Strukturen und Prozesse  und vor Allem an die Menschen in diesen Unternehmen. Die Fähigkeit, sich sinnvoll und zeitnah anzupassen, also die Fähigkeit zu lernen wird zur Kernkompetenz in allen Unternehmensbereichen.

Das Ziel meiner Beratungsleistungen gibt das Unternehmen des jeweiligen Kunden vor.
Es handelt sich allerdings durchwegs um zielorientierte Optimierungsschritte in den unterschiedlichsten Unternehmensebenen und Unternehmensbereichen.

Seit der Entscheidung für die Selbstständigkeit 1988 inspiriert ein zentraler Gedanke meine Arbeit:

Die Tatsache, dass Unternehmen und Führungsverantwortliche sich scheuen, in wichtigen Situationen die wirklich richtigen Entscheidungen zu treffen. Dies ist meistens kein know how Problem ("Sie wüssten wie es ginge."), sondern ein emotionales Problem. (Sie sind nicht in der Kraft, um sinnvolle Entscheidungen treffen zu können)

Deshalb habe ich bei unserer Arbeit speziell auch die Rahmenbedingungen (Wirklichkeiten) am "Schirm", die für diese Drucksituationen ursächlich verantwortlich sind. Diese meist unbewussten Beeinflussungen sind der Grund, dass Menschen und Unternehmen wichtige Leistungskraft verlieren, oder die verhindern, dass Menschen und Unternehmen in ihre optimale Leistungsfähigkeit kommen. 

Wir unterstützen Unternehmen und Führungsverantwortliche deshalb in erster Linie in die optimale Leistungsfähigkeit zu kommen, um die Ziele erreichen zu können, die sie wirklich erreichen wollen. (siehe Potentialoptimierung)

Benutzername:
User-Login
Ihr E-Mail