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Ing.Georg Besser, 30 Jahre Erfahrung in der Beratung und Entwicklung dienstleistungsorientierter und lernbereiter Unternehmen.

1988 gründete ich mein eigenes Institut für human ressource developement in Zell am See, Österreich.

Als systemischer Unternehmensentwickler interessieren mich die Rahmenbedingunge von optimierten Führungs- und Dienstleistungsprozessen. 

Rahmenbedingungen meiner Arbeit bilden die permanente Veränderung unserer Märkte. Damit  verändern sich natürlich auch die Anforderungen an Unternehmen, die Strukturen und vor Allem an die Menschen in diesen Unternehmen. Die Fähigkeit, sich sinnvoll anzupassen, also die Fähikeit zu Lernen wird zur Kernkompetenz in allen Unternehmensbereichen.
Das Ziel meiner Beratungsleistungen gibt das Unternehmen des jeweiligen Kunden vor. Es handelt sich allerdings durchwegs um zielorientierte Optimierungsschritte in den unterschiedlichsten Unternehmensebenen und Unternehmensbereichen.

Seit der Entscheidung für die Selbstständigkeit 1988 inspiriert ein zentraler Gedanke meine Arbeit:

Die Tatsache, dass Unternehmen und Führungsverantwortliche sich scheuen, in wichtigen Situationen die richtigen Entscheidungen zu treffen, ist meistens kein know how Problem ("Sie wüßten wie es ginge."), sondern ein Energieproblem. (Sie sind nicht in der Kraft, um sinnvolle Entscheidungen treffen zu können)

Deshalb habe ich immer auch die Rahmenwirklichkeiten am "Schirm", die dafür ursächlich verantwortlich sind, dass Menschen und Unternehmen Kraft verlieren, oder die verhindern, dass Menschen und Unternehmen in ihre Kraft kommen. 

Wir unterstützen Unternehmen und Führungsverantwortliche deshalb in erster Linie in die eigene Kraft zu kommen, um die Ziele erreichen zu können, die sie wirklich erreichen wollen. (siehe Potentialoptimierung)

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